Nieuwe wetten en regels vanaf 1 januari 2026 — wat je moet weten

Vanaf 1 januari 2026 gelden er op een aantal belangrijke vlakken nieuwe wetten en regels voor ondernemers. Wij zetten de belangrijkste wijzigingen op het gebied van belastingen, personeel en andere verplichtingen die direct jouw bedrijfsvoering kunnen beïnvloeden, voor je op een rijtje.

Belastingwijzigingen die je als ondernemer raakt

• Inkomstenbelasting: de schijven en tarieven in box 1 veranderen.
• Zelfstandigenaftrek: deze wordt verder verlaagd.
• Btw op overnachtingen: het btw-tarief op overnachtingen stijgt van 9% naar 21%.
• BPM (belasting personenauto’s/motoren): de tarieven gaan omhoog.
• Motorrijtuigenbelasting (MRB): de zogenaamde kwarttarieven verdwijnen.

Nieuwe regels voor personeel

Het wordt makkelijker om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen, wat een voordeel kan zijn bij het aannemen van divers personeel.
Tegelijkertijd vervalt het loonkostenvoordeel (LKV) voor oudere werknemers (56 jaar en ouder).

Werkgevers mogen vanaf 1 januari 2026 geen loon meer inhouden voor huisvesting van werknemers: woonlasten moeten losstaan van het loon.

Overige wijzigingen

Kinderopvang: ernstige incidenten in de kinderopvang moeten voortaan gemeld worden.
Digitale communicatie met de overheid: officiële zaken mogen vanaf nu ook digitaal met gemeenten, provincies en waterschappen worden geregeld.
Crypto-aanbieders: als je cryptodiensten aanbiedt, moet je klantgegevens delen met de Belastingdienst.
Contant geld: contante betalingen boven de € 3.000 zijn verboden.

Wat betekent dit voor jou?

Herken de impact op jouw bedrijfsmodel: heb je bedrijfsauto’s, personeel of crypto-activiteiten? Dan hebben deze wijzigingen directe gevolgen.

Update je administratie en planning: plan je financiën opnieuw met de wijzigingen in belastingtarieven en aftrekposten.

Bereid je voor op digitalisering: profiteer van digitale communicatie met de overheid en zorg dat je systemen klaar zijn.

Denk na over personeel: de opschoning van loonkostenvoordelen en verandering in personeelsbeleid kan van invloed zijn op je HR-strategie.

Er staan per 1 januari 2026 belangrijke wetswijzigingen op stapel die jouw onderneming kunnen raken — op het gebied van belastingen, personeel en administratieve verplichtingen. Het is slim om nu al te anticiperen: evalueer je bedrijfsprocessen, overleg met je boekhouder en stel je strategie bij waar nodig. Zo ben je klaar voor de veranderingen zonder verrassingen.

Heb je hulp nodig bij het doorrekenen van deze wijzigingen of wil je jouw administratie proactief op orde brengen? Laat het ons weten — wij denken graag met je mee.

Voor meer informatie over de wijzigingen kun je terecht op de site van de Kamer van Koophandel en De Belastingdienst.