Loonbelasting is een vorm van belasting die wordt geheven op het inkomen dat werknemers verdienen uit dienstbetrekking. Het wordt ingehouden op het salaris of loon van werknemers door de werkgever en vervolgens afgedragen aan de belastingdienst.

In veel landen, waaronder Nederland, is loonbelasting een belangrijke bron van inkomsten voor de overheid. Het doel van loonbelasting is om een deel van het inkomen van werknemers direct te belasten en zo bij te dragen aan de financiering van overheidsuitgaven en openbare voorzieningen.

Wettelijk verplicht

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om de loonbelasting in te houden op het salaris van hun werknemers. Het bedrag dat wordt ingehouden is gebaseerd op het belastbare inkomen van de werknemer en de geldende belastingtarieven en schijven. Werkgevers moeten de ingehouden loonbelasting periodiek afdragen aan de belastingdienst.

Het inhouden en afdragen van loonbelasting is een verantwoordelijkheid van de werkgever. Het vrijwaart de werknemer echter niet van zijn of haar uiteindelijke belastingverplichting. Aan het einde van het belastingjaar moeten werknemers nog steeds hun totale inkomsten aangeven in hun persoonlijke belastingaangifte, waarbij rekening wordt gehouden met eventuele inhoudingen en belastingteruggaven.

Naast de loonbelasting kunnen er ook andere heffingen zijn die worden ingehouden op het salaris, zoals premies voor sociale verzekeringen, pensioenbijdragen en eventuele andere inhoudingen die wettelijk zijn voorgeschreven of overeengekomen met de werknemer.

Het is belangrijk voor werkgevers en werknemers om op de hoogte te zijn van de regels en voorschriften met betrekking tot loonbelasting in hun rechtsgebied, om te zorgen voor een juiste inhouding en afdracht van de belasting en om te voldoen aan hun fiscale verplichtingen. Het raadplegen van een boekhouder, belastingadviseur of de belastingdienst kan helpen bij het begrijpen en naleven van de regels met betrekking tot loonbelasting.